10 фраз, которые никогда не стоит говорить своему начальнику.

«Вы ошибаетесь».

Если вы считаете, что начальник неправ, предпочтительнее сказать: «Возможно, меня неправильно проинформировали, но я думал, что…» Таким образом вы даёте начальнику возможность подумать и исправиться без того, чтобы занимать оборонительную позицию.

«Это не входит в мои должностные обязанности».

Это конечно хорошо, что вы досконально изучили свою должностную инструкцию. Но если вас просят помочь и у вас есть немного свободного времени, сделайте это.  Эта фраза даст понять вашему руководству, что вы заботитесь только о себе, а не о репутации вашей компании.

«Я скоро уволюсь!».

Не угрожайте увольнением. Это непрофессионально. В случае когда с трудностями ещё можно справиться, обсудите с начальством, что можно изменить, без ультиматумов.

«На моей прошлой работе мы делали так».

Никто не любит всезнаек и выскочек (даже они сами). Если на одном из прошлых мест работы вы сталкивались с некой подобной ситуацией и у вас есть идея насчет того, как можно справиться с текущей задачей, обойдитесь, пожалуйста, без формулировок, граничащих с укоризненными сравнениями.

«Это не моя ошибка, это ошибка коллеги».

Игра в обвинения – путь предателей. Если вы невиновны, тогда просто объясните, почему именно. Не обвиняйте других сотрудников, если вы несете прямую ответственность за их действия. Если вы сможете признавать свои ошибки, начальство будет вас уважать.

«Мне нужно повышение зарплаты». 

Конечно, вы должны просить повысить зарплату, когда вы чувствуете, что заслуживаете этого, но будьте осторожны с тем, как вы формулируете свою просьбу. Почти каждый из нас хочет получать больше денег, но вместо слов «мне нужно», начните с изложения того, какую ценность вы представляете для своей компании (упомяните о своих достижениях и обязанностях). Ваша цель сделать так, чтобы ваш руководитель захотел повысить вам зарплату!

«Я не могу».

Всем нужны сотрудники, которые «могут» выполнять задания. Если вас не просят сделать что-то противозаконнное, то такой ответ показывает отсутствие у вас уверенности и желания брать на себя ответственность. Перед тем, как поручить вам задание, ваш менеджер, скорее всего, проанализировал (исходя из своего опыта, опыта других сотрудников и пр.), способны ли вы его выполнить или нет. В следующий раз ваш босс попросит сделать задание кого-то другого и ваши возможности уйдут к вашим коллегам.

«[Ваш предшественник] поступал иначе/лучше».

Как правило, начальники считают, что действуют лучше предшественников, иначе не занимали бы теперь их должность. Не стоит требовать от босса делать всё «по старинке»

Я добавлю вас в друзья на «Одноклассниках»/»Вконтакте».

«Нет, не стоит! Никогда. И если вы этого не понимаете, то ваш руководитель наверняка будет разочарован», — утверждают составители рейтинга. Подобное предложение может поставить шефа в неловкое положение. Он может оказаться достаточно глупым, чтобы согласиться, но для всех будет лучше, если он откажется. Это не значит, что с ним нельзя запросто поболтать на офисной вечеринке, однако социальные сети не откроют подчиненному двери в его частную жизнь.

«Я возьму отпуск в эти дни» или «Завтра я уйду пораньше».

Не рассказывайте своему начальнику, что вы собираетесь уйти в отпуск или просто уйти из офиса пораньше – попросите об этом или вежливо заведите об этом разговор. Это куда более профессиональный подход. Вы не ребёнок, поэтому не стоит говорить об этом следующим образом: «Можно я возьму выходные на понедельник, вторник и среду?». Вместо этого, попробуйте заговорить об этом вот так: «Я планировал взять выходные с понедельника по среду, поэтому решил убедиться, что вы не имеете ничего против этого».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *